|
المدير الغربي والمدير العربي
صباحكم \\\ مسائكم الخير والمحبة المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة "أنا اعتقد" المدير العربى: يبدأ كلامه بجملة "أنا قررت" المدير الغربى: تتفانى في العمل يرقيك المدير العربى: تتفانى في مدحه يرقيك المدير الغربى: يضع لك خطة تتناسب مع قدراتك المدير العربى: يضع لك خطة تتناسب مع خيالــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه المدير الغربى: يثق فيك المدير العربى: يثق في نفسه المدير الغربى: مسموح لك أن تشكيه المدير العربى: مسموح لك أن تمدح فيه المدير الغربى: يناقشك إذا طلبت الاستقالة المدير العربى: يدفعك إلى الاستقالة المدير الغربى: يعاملك حسب حالتك النفسية المدير العربى: يعاملك حسب حالته المزاجية المدير الغربى: يقول لك "Good Morning" المدير العربى: يقول لك "انت جيت؟" المدير الغربى : يفضل أن يمدحك أمام الاخرين المدير العربى: يفضل أن تمدحه أمام الآخرين المدير الغربى : يوم حلو .. يوم مر المدير العربى : يوم مر .. يوم أمر المدير الغربى : يراقبك المدير العربى: يتجسس عليك المدير الغربى: يطور أفكارك وينسبها لك المدير العربى: يسرق افكارك وينسبها لنفسه المدير الغربى : تطلب منه إجازة المدير العربى: تترجى منه إجازة المدير الغربى : يهنئك بالعيد المدير العربى : يطلب منك العمل في العيد المدير الغربى: يرى مستقبلك واعد المدير العربى: يرى مستقبلك في ايده المدير الغربى: يمسك أعصابه إذا اختلفت معه المدير العربى: يمسك في زمارة رقبتك لو فكرت في الاختلاف المدير الغربى: ينتظر سماع رأيك في العمل المدير العربى: ينتظر سماع رأيك فيه المدير الغربى: يثير أفكارك المدير العربى: يثير أعصابك المدير الغربى : يناقشك بالصوت المدير العربى: يناقشك بالسوط المدير الغربى : يريدك أن تقول "انا اقترح" المدير العربى: يريدك أن تقول "انا أؤيد" المدير الغربى: بيجيب مكاسب من أجلك المدير العربى: بيجيب أجلك المدير الغربى: يعاملك باللتي هي أحسن المدير العربى: يعاملك باللتي هي في رجله المدير الغربى: لن يقرأ هذا الموضوع المدير العربى: يقرأ هذا الموضوع ويرفدني منقول |
" كلمة مديــر/هـ بشكل عام الكثير من العرب لا يعرف منها الا السطه ومسكـ زمام الامور فقط ..!! أما أساسيات الادارة التي من المفترض أن يكونوا ملمين بها يعتقدون بأنها أمور ثانويه لا تشكل تلكـ الأهمية ... وقد يرجـع ذلكـ لسوء التأسيس وعدم الحاق الفرد وصقله بدورات قبل أن يمسكـ زمام الإدارة كي يعرف من هو القائد المدير .. كذلكـ طغيان المحسوبية لها نصيب الأسـد في فشل لن أقول المدراء بل الشركات والمؤسسات بأكملها ... فـ صلاح الإدارة صلاح لباقي الكيان أياً كان .. ولا ننسى كذلكـ المرؤسين ومحدودية فكرهم ,, فـ الأغلب أن لم يكن الكل يعمل كي يستلم الراتب دون إخلاص بالعمل ..!! وإن تحدثنا عن الاخلاص والتفااني في العمل كأننـا نتحدث عن خصلة دفنت منذ الاف السنين .. وهذا باعتقادي في هذه اللحظه أهم اسبااب فشل المدراء العربيين مقارنة بالغربيين .. عاشق الحانه سلمت آناملكـــ عـ جميل إنتقائكــ وبانتظـار نثر إبداعكــ .. . وابل ودي.., |
مثلْ مآذكرت الغآليه عشق المدير العربي لآيعرف معنى الإدآره بل يريد أن يكون له الكلمه الأولى والرأي الأول والقرآر الأول ولآ يستمع إلا لنفسه عآشق ألحآنه مقآرنه رآئعه وطرح أروع بِ شغف لِ جديدك ..! |
إسمح لي هنـــــــــــــــا .,’.,’ أن أرد على موضوعكـ بكلـ جرأهـ .,’’,. لكن لن تتعدى جرئتي جرأة طرحكـ بما أني من عشــــــاق قرأة الإحصائيات في أخر إحصائيهـ سجلت عن (( الفســـــــــــاد الإداري )) حصلت على الثلاث المراكز الأولى عالميـــــاً ثلاث دول عـــــــربيهـ ................... بدون ذكر أسماء فهنياً لنا المراكز المتقدمهـ .,’.,’ وهنـــــياً لنا هذا النجاح الباهر ويسألون لماذا نحن من دول العالم الثالث ..... !!! كيف لا .... و الـــــــواسطات لم نعد تستغني عنها حتى أصبحت تجري منا جريان الــــــــــــــــــدم .,’.,’ وفقدنا معها .,’,. كل المصداقيهـ بصـــــــراحهـ أكثر .,’.,’ من يستحق المنصبـ بجدارهـ للأسف ..................... لا يصل إليهـ بينما الجـــــــاهل .,. يصعد ويتسلق السلم الإداري ويصل بسرعة البرق للعليا ..... كما يزعمون .. !!! ومن يستحققه .,. لا يولونهـ أي إهتمام ....................................... يالا سخريهـ القدر .. !!! فقــــــــط .,’’,. لأنه يملكـ واسطه أقوى وعلاقات أكثر ... !!! يا سيـــــــــدي كيف لا نستحق لقب ثاني دولهـ عالمياً في الفساد الاداري و علاقهـ المدير بموظفيـــــــــــــــــه مليئهـ بدراما النفاق والتحايا المزيفــــــــــهـ أنا شخصياً .,’’,. تخصصي إدارهـ .,’,. من تجربه أعيشها أنا شخصياً في الجامعه من يعلمونا فن الإداره غيــــــــر مؤهلين لتعليم الإداره كفن راقي نقود به مؤسساتنا على إختلافها وإداراتنا نحـــــــو التقدم .,’’,. لمواكبهـ من سبقونا إليهـ يكتفون فقط بما في المناهج .,’,. ويلقونه علينا بطريقه رتيبـــــــــــــــــهـ .. وروتينيهـ ممله مع أنها فن تقدم فيـــــــهـ رسائل الدكتوراه وتعقد على شرفهـ العديد من الدورات التدريبيهـ يا سيــــــــدي كيف تثمر الشجرهـ .,. وبذورها فـــاسده ... ؟؟!! يجب علينا أن نكون أكثر واقعيهـ .. ونقر بأن البرنامج الذي يتلقاه الطالب .. منذ بداية رحلته الدراسية وحتى تخرجه .. !!! مازالـ يدور في نفس الدائره منذ تم اعتماده . . فهو برنامج مكرر , رتيب , مثبط لكل نزعات الإبداع والذكاء لدى الطالب وغير مهيئ للتطور........ كيف نرقى .,’’,. ونمحي ذاك الفساد الاداري وتعليمنا غير مهيء للتطور ................................... !!!! أعتــــــــــــذر على جرأتي .,’’,. دمتـ بروعــــــهـ طرحكـ / / صـــــ الوجدان ـدى مرتــ من هنـــــــــــــــــــــــــــا .,’’,. |
اقتباس:
شاكر لـك على المشاركة الرائعة ماننحرم من تواجدكـ . |
,,،،,, واحدة من ملايين سلبيات العرب.. افتقاد القدرة الإدارية والبلاهة في التعامل ومحاولة فرض الشخصية بطريقة لاتليق والتعامل الإسلامي قبل كل مبدأ إداري.. ... وواحدة من إيجابيات الغرب قدرتهم على الاستفادة والتصحيح وعملهم المتفاني واقتباس مبادئ إسلامية لتطبيقها إدارياً ,,،،,, عاشق ألحانه أهمية الموضوع لا تقف على ما أوردتَه أنت أو ما أورده أي ممن سبقوني أو ما سيورده أحد ممن سيتبع.. فليس مستحناً وقوفه على النظريات سيسهم في فشل العرب الذريع ,,،،,, طرح موفق ويستحق اهتمام أكبر..!! دمتَ بتيقظكـ |
الله يعطيك العافيه
ننتظر جديدك المميز |
تسلمولي على روووعة تواجدكم العطر
ما أنحرم منه |
| الساعة الآن 10:18 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.