نظام حافز بين التنظير والواقع!!
 

بسم الله الرحمن الرحيم

في البدايه ونظره واقعيه احنا كمجتمع لا يصلح لنا حافز حكومه!!!

احنا كمجتمع يصلح لنا حافز مجتمع!!!!!! كم نسبة البطاله عندنا !!!! وكم المستحقين لها!!! بالنسبه لي مشكله جافز هي مشكلة ادراة مال وكيفية تدوير المال!! بمعنى اخر احنا من الواقع عب مستهلك وما نعرف نستغل المال بشكل اقتصادي!! انا هنا لا ادافع عن الحكومه!! لان الحكومه مقصره!! بس هذا لا يسعني اننا لا نرى التقصير منا!! يعني بسالكم بصراحه ووضوح!! هالحكومه قالت للشركات لا تزكي!! او عطلت الجمعيات الخيريه!! وهي كمان الي ساعدت في كثره المخالفين نظام الاقامه والعمل!! وبالتالي كثره المتسولين!! ولسذاجتنا نساعدهم!! لاننا لم نتعلم ان الخير في غير مكانه شر!! واغلب من عنده راتب ما يسوي ميزانيه!! بنمشيء بمقوله عيش وربك يحلها!! يعني الي يقولون انقطعت عنا اعانة حافز مثلاً!! ما كان عندهم تخطيط للاستفاده من النبلغ اصرفه وبس!! ونسينا قول النبي الكريم صلى الله عليه وسلم( تسع اعشار الرزق في التجاره) !! في المقابل كون النظام يحدث بشكل دوري هذا خللل في النظام لانه من المفروض عارف الاشخاص من دون التحديث الدوري!!! في الاخير تبقى وجهة نظري!!

رد: نظام حافز بين التنظير والواقع!!
 

http://www.al-amakn.net/vb/uploaded/...1260274624.gif

احترم وجهة نظرك

ولكن حافز لابد من استمراره مدام البطاله كثيره في مجتمعنا
في أسر عاشت على حافز وجهة نظري حافز يستحقه استمراره لين نحل ازمة البطاله في مجتمعنا
وبعدين الشركات تدفع 1500 ريال للعمال الغير نظامين بس تعطيه سكن وتذاكر يعني الافضل توظف سعودي
ولكن لاحياة لمن تنادي مدام الرقابه غابه والرشوي كثيره

اشكرك على طرح النقاش
بنتظار روعة مشاركاتك


أطهر التحاياّ لقلبك
جنتل الرياّض

http://www.al-amakn.net/vb/uploaded/...1260274624.gif

رد: نظام حافز بين التنظير والواقع!!
 

اين التحفيز !
ومنذ اصدار نظام حافز وبدأً بالشروط التعجيزيه حتى الآن اراه اذلال للمواطن
و الخصومات عند عدم التسجيل الدوري تستمر لبقية الأشهر
الاستغلال والاستغفال واضح ..

صمت القلم ..
يعطيك العافيه , احسنت الطرح
كان الله في عون الجميع

رد: نظام حافز بين التنظير والواقع!!
 

-

لي عوده بأدن الله ..

رد: للاستاذ الفاضل: جنتل الرياض
 

[size="7"] احترم وجهة نظرك يا استاذي واعتقد انك لم تفهم كلامي بالشكل الذي رسمته انا !!

،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
ما قصدته انا ليس الاستغناء عن حافز ولكن توظيفه بشكل مختلف وتمميته!

،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
المشكله من وجهة نظري في كيفيه اداره المال التي تقضي بناء استراتجيات !!!
،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
بمعنى اخر لو قارنا عدد الموظفين مع معدالات النمو في دخل الفرد نجل تضخم يلبي الاحتياجات!!! /size]
،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،
ولكن تبقى الاشكاليه في نظام التقاعد بجزء معين !!! وجزء اخر في تكاملنا الاجتماعي!!! الموظف بشكل لا يناسبنا!!

وعادات قبليه وظفة بشكل لا إلا فئه قليله!! يعني لو احد في القبيله عليه ديه تلقى كل القبيله تدفع فلوس لعشان هالديه!!

في المقابل لم تسعى اي قبيله _ إلا ما ندر_ في وضع صندوق لخدمة العاطلين في بناء تجاره او بمعنى ادق قطاع خاص منافس!!

،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
اما الاستاذه شفافيه!! الشروط التعجزيه لبعضها مبرراته والبعض الاخر بناء ثقافه بمعنى اخر!!

في ظل غياب التطوير السريع لعدم تكامل النظام التعليمي من جهة ! وصعوبه بناء استمار على

الارض مثل الامارات الان الاستمار مصالح!!! ونحن كمسلمين لنا خصوصيتنا في المدينه المنوره ومكه

المشرفه!!! وهذا يجعلنا في خيارات صعبه كاستمار حقيقي وسريع!!! وهذا يجعل الماكن الشغاره قليله بكل

صريح او من خلف الستاره!!!!

في الاخير تبقى وجهة نظر نائمه على خيالها الواسع!!


شكراً على مروركم الأروع الي اضاف لي الكثير